Czy kandydat, który spełnił warunki konkursowe, może się domagać zatrudnienia
Po przeprowadzeniu na uczelni konkursu na stanowisko profesora nadzwyczajnego nie wybrano żadnej osoby. Czy kandydat, który spełnił wszystkie warunki, może się skutecznie domagać na drodze sądowej zatrudnienia go na tym etacie?
Kandydat na stanowisko profesora nadzwyczajnego nie może skutecznie żądać, na drodze sądowej, zatrudnienia go na uczelni na tym etacie. Sąd Najwyższy w wyroku z 5 czerwca 2014 r. (sygn. akt I PK 307/13, Legalis nr 1047140) stwierdził, że brak jest podstawy prawnej do żądania przez pracownika uczelni wyższej mianowania na stanowisko profesora nadzwyczajnego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.