Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo pracy

W miejscu pracy dymek tylko w palarni

29 czerwca 2018
Ten tekst przeczytasz w 3 minuty

W naszej firmie kilka osób pali. Z braku palarni najczęściej wychodzą przed budynek. Zdarza się także wpaść na takiego palacza w toalecie. Niektórzy chodzą z nowoczesnym papierosem po całym zakładzie: palą nawet w pokojach - żali się pan Tadeusz. - Czy nie obowiązuje zakaz palenia w pracy oraz konieczność utworzenia palarni

Palenie papierosów w pomieszczeniach zakładów pracy jest zabronione, a od 8 września 2016 r. dotyczy to również ich wersji elektronicznych. Pracodawca nie musi przy tym zapewniać specjalnego pomieszczenia na palarnię - to jego prawo, a nie obowiązek. Może zatem wprowadzić na terenie firmy całkowity zakaz palenia. Od kilku już lat palarnie nie są obowiązkowe i nie muszą spełniać dosyć rygorystycznych norm. Najnowsze przepisy pozwalają tworzyć je w domach pomocy społecznej lub domach spokojnej starości, w hotelach i innych w obiektach służących obsłudze podróżnych, w lokalach gastronomiczno-rozrywkowych, a także w pomieszczeniach zakładów pracy oraz na terenie uczelni. Do katalogu miejsc, w których właściciel (lub zarządzający) może wyznaczyć palarnię, dodano całodobowy oddział psychiatryczny z wyłączeniem oddziałów dysponujących warunkami wzmocnionego i maksymalnego zabezpieczenia.

Palarnia powinna być wyodrębnionym konstrukcyjnie od innych sal i ciągów komunikacyjnych pomieszczeniem, odpowiednio oznaczonym, służącym wyłącznie do palenia wyrobów tytoniowych, w tym nowatorskich, lub papierosów elektronicznych. Pomieszczenie powinno być zaopatrzone w wywiewną wentylację mechaniczną lub system filtracyjny w taki sposób, aby dym tytoniowy, para z papierosów elektronicznych lub substancje uwalniane za pomocą nowatorskiego wyrobu tytoniowego nie przenikały do innych pomieszczeń.

Gdyby pracodawca rezygnował z palarni, obowiązany jest odpowiednio oznakować teren zakładu pracy, umieszczając informację o zakazie palenia. Wobec podwładnych, którzy nie zastosują się do tego zakazu, ma prawo użyć kary porządkowej, a gdyby to nie pomogło - nawet rozwiązać umowę o pracę z winy pracownika.

Uwaga

Nowatorskie wyroby tytoniowe (NWT), znane na Zachodzie jako RRP, to "wyroby o obniżonym ryzyku" (reduced-risk products). Według badań mają identyczne walory jak zwykłe papierosy, a podobno nie szkodzą. Tytoń nie jest w nich spalany, lecz podgrzewany do wysokiej temperatury, a zawarte w nim związki - w tym nikotyna - odparowują i w tej formie wdychane są przez palacza

@RY1@i02/2016/201/i02.2016.201.007000200.802.jpg@RY2@

SHUTTERSTOCK

Renata Majek

dgp@infor.pl

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.