Czy komornik może żądać całego ekwiwalentu za urlop
Zwolniliśmy jednego z pracowników. W okresie wypowiedzenia nie wykorzystał on należnego mu urlopu, w związku z czym powinniśmy wypłacić mu ekwiwalent pieniężny. W jego przypadku to ponad 2000 zł. Otrzymaliśmy jednak zajęcie należności tego pracownika przez komornika. Czy możemy przekazać na potrzeby tej egzekucji całą kwotę ekwiwalentu?
W celu dokonania potracenia z wynagrodzenia za pracę – np. na potrzeby egzekucji komorniczej – należy najpierw odliczyć składki ZUS i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (oraz – co zacznie funkcjonować w drugiej połowie 2019 r. – wpłaty dokonywane do pracowniczego planu kapitałowego, o ile pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania). Po tych odliczeniach możliwe jest potrącenie z wynagrodzenia.
Kodeks pracy wskazuje, że potrąceniu podlegają tylko następujące należności:
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.