Firma organizująca imprezy integracyjne udzieli ulgi na PFRON
Gdy pracodawca organizuje imprezy okolicznościowe za pośrednictwem swoich pracownik ó w oraz zleceniobiorc ó w, jest to usługa własna uprawniająca do wystawienia klientom informacji o wysokości ulgi we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Os ó b Niepełnosprawnych (PFRON). Gdy korzysta w tym celu z podwykonawc ó w, nie będzie miał takiego prawa.
Tak wynika z decyzji wydanej przez prezesa PFRON dla jednej z firm (nr DW.400.15.2020.IGR z 15 października 2020 r.). O interpretację przepisów wystąpił pracodawca prowadzący, jak sam wskazał, szeroką działalność produkcyjno-usługową. Mając odpowiednie zaplecze oraz doświadczenie w organizacji imprez integracyjnych i okolicznościowych dla własnego personelu, chciałby zacząć wykonywać takie usługi na rzecz innych przedsiębiorców, w tym tych, którzy są zobowiązani do wpłat na rzecz PFRON i mogliby od niego uzyskać obniżenie ich wysokości.
Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 426 ze zm.) przedsiębiorstwo może otrzymać ulgę pod warunkiem zakupu produkcji lub usługi - z wyłączeniem handlu - odpowiednio wytworzonej lub świadczonej przez pracodawcę zatrudniającego minimum 25 osób oraz osiągającego 30-proc. wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników. Jednak w związku z tym, że przepisy nie zawierają definicji pojęć: „handel” oraz „produkcja lub usługi odpowiednio wytworzone lub świadczone”, firma ma wątpliwości, czy będzie mogła klientom wystawiać informacje o wysokości ulgi na PFRON. Dlatego właśnie postanowiła zapytać, czy organizowanie imprez okolicznościowych będzie stanowić „odpowiednio” świadczoną usługę własną.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.