Refundacja szkieł też dla pracownika zdalnego z laptopem

Podobnie jak szeroko dyskutowany obowiązek zapewnienia pracownikom zdalnym klawiatury i podstawki (pisaliśmy o tym w DGP nr 227 z 23 listopada 2023 r. „Co oprócz laptopa dla pracownika zdalnego. Jest o to spór” – red.), także refundacja okularów i szkieł wywołała wątpliwości pracodawców. Wszystko za sprawą nowelizacji rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 2367; dalej: rozporządzenie), która weszła w życie 17 listopada 2023 r. Także w tym przypadku wątpliwości dotyczą osób, które korzystają z komputera przenośnego – laptopa. Przypomnijmy, że zgodnie z poprzednim brzmieniem rozporządzenia, aby w przypadku osób użytkujących laptopy mówić o prawie do refundacji okularów, musiał on być wyposażony w monitor ekranowy, klawiaturę lub inne urządzenia wejściowe, jednostkę centralną lub stację dyskietek oraz wyposażenie dodatkowe i pomocnicze. Ten wymóg mocno ograniczał prawo do refundacji okularów dla osób pracujących przy laptopach.

Warto jednak na marginesie przypomnieć, że w ocenie Głównego Inspektoratu Pracy również pracownicy zatrudnieni przy monitorach ekranowych komputerów przenośnych (laptopów) mogli być uznani za pracowników, którym przysługują okulary korygujące wzrok refundowane ze środków pracodawcy, jeżeli laptop jest narzędziem pracy pracownika przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (pismo z 21 grudnia 2012 r., wydane przez: Główny Inspektorat Pracy, Finansowanie przez pracodawcę zakupu okularów dla pracujących na laptopach, PiP 2013, nr 9445, s. 7).