Top Employers, czyli najlepsi pracodawcy w nowym świecie
Świat VUCA został zastąpiony przez świat BANI, który jest kruchy i trudny do przewidzenia. Potrzebujemy nowych ram, na których będziemy opierać swoje działania.
Rok 2023 upłynął pod znakiem wielu zmian. Aktualna sytuacja wynika z niedawnej pandemii, konfliktów zbrojnych, inflacji, a na rynku pracy wymiany pokoleniowej, digitalizacji, zmian w prawie pracy.
Z roku na rok rośnie też rola i odpowiedzialność liderów działów HR. Wyzwania związane z pracą zdalną, reskilling i upskilling, D&I, a teraz już DEI (diversity, equity, inclusion – różnorodność, równość i włączanie), wellbeing, a szczególnie dbałość o zdrowie psychiczne pracowników, wielka rezygnacja przechodząca w Quiet Quitting, sztuczna inteligencja – to tylko część wyzwań, z jakimi mierzą się pracodawcy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.