GIP po stronie pracodawców

Pracodawcy nie muszą się obawiać, że poniosą karę za nieprzesłanie kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do urzędu, który wydał zezwolenie na pracę lub wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji. Jest oficjalne stanowisko w tej sprawie wydane przez głównego inspektora pracy.