Uzupełniający urlop macierzyński: dla kogo i na jakich zasadach
Od 19 marca 2025 r. mogą z niego skorzystać rodzice hospitalizowanych wcześniaków i dzieci, które po urodzeniu muszą dłużej przebywać w szpitalu. Wystąpiliśmy do resortu pracy z pytaniami dotyczącymi wątpliwych kwestii. Przedstawiamy kilka stanowisk
Uzupełniający urlop macierzyński wprowadza ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa nowelizacyjna). Przewiduje go nie tylko dla rodziców zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę na podstawie kodeksu pracy (dalej: k.p.), ale także dla nauczycieli, funkcjonariuszy służb mundurowych oraz żołnierzy. Osobom, które nie mają prawa do urlopu, a więc np. zleceniobiorcom i rolnikom, wydłuża prawo do pobierania zasiłku macierzyńskiego za analogiczny do tego urlopu okres. Niektóre przepisy wywołują wątpliwości, dlatego przedstawiamy stanowiska MRPiPS w tej sprawie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.