Grzywna za obcojęzyczną umowę

Kodeks pracy nie zawiera uregulowań dotyczących języka umowy o pracę. Kwestie te zawarte są natomiast w art. 7 ustawy z 7 października 1999 r. o języku polskim. Mówi on, że na terytorium RP przy wykonywaniu przepisów z zakresu prawa pracy używa się języka polskiego, jeżeli: w chwili zawarcia umowy o pracę osoba świadcząca pracę ma miejsce zamieszkania w Polsce (w chwili zawarcia umowy) oraz gdy umowa ma być wykonana na terytorium Polski.