Przywróceni do pracy nie otrzymają odszkodowania cywilnego

Pracownicy, którzy po bezprawnym zwolnieniu za wypowiedzeniem zostali przywróceni do pracy i otrzymali pensje za czas pozostawania bez zatrudnienia, nie mogą żądać od pracodawcy odszkodowania cywilnego. W takiej sytuacji firma nie musi rekompensować im wszystkich szkód, jakie ponieśli z powodu naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Tak wynika z niepublikowanej jeszcze uchwały Sądu Najwyższego w składzie siedmiu sędziów z 18 czerwca 2009 r. (I PZP 2/09).