Jak można zakwestionować ważność wypowiedzenia umowy o pracę

Zgodnie z art. 3¹ k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Przepisy prawa pracy nie precyzują przy tym, w jaki sposób może być wyznaczona taka inna osoba. W praktyce mogą powstać wątpliwości, czy dana osoba posiadała należyte umocowanie do złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę.