Rodzice adopcyjni otrzymają ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę
Osobom przysposabiającym dziecko oraz rodzinom zastępczym będą przysługiwały uprawnienia rodzicielskie, z jakich korzystają rodzice biologiczni. Zyskają dzięki temu m.in. lepszą ochronę przed zwolnieniem.
W okresie korzystania z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego pracodawca nie będzie mógł zwolnić pracownika, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o przysposobienie dziecka lub który przyjął dziecko jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, niespokrewnionej z dzieckiem). Firma będzie mogła to zrobić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo gdy zachodzą przyczyny uzasadniające zwolnienie bez wypowiedzenia z winy pracownika. Tak wynika z ustawy z 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. nr 219, poz. 1074). Wejdzie ona w życie 6 stycznia 2010 r.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.