Kto ma obowiązek utworzyć służbę bhp
Czytelnik z Włocławka jest pracodawcą, który zatrudnia dziewięciu pracowników.
– Czy mam obowiązek utworzenia w mojej firmie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, a jeśli nie, to kto powinien przeprowadzać kontrole w tym zakresie – pyta pan Marek.
Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników musi utworzyć służbę bhp pełniącą funkcje doradcze i kontrolne. Natomiast pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. Taki pracownik musi jednak posiadać kwalifikacje określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (są to: zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy lub wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w tym zakresie). W razie braku kompetentnych pracowników pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Pracodawca (osoba fizyczna) posiadający ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp może także sam wykonywać zadania tej służby, jeżeli zatrudnia do 10 pracowników albo zatrudnia do 20 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Podstawa prawa
● Art. 23711 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
● Par. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109, poz. 704 z późn. zm.).
● Zał. nr 2 do rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 29 listopada 2002 r. w prawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz.U. nr 200, poz. 1692 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.