Czy jest możliwe przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu siedmiu dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Jeśli pracownik nie wniesie odwołania w tym terminie, nie może skutecznie dochodzić swoich roszczeń – pozew co do zasady ulega oddaleniu. W wyjątkowych sytuacjach pracownik może jednak wnosić o przywrócenie uchybionego terminu. Zgodnie z art. 265 k.p. sąd pracy przywraca uchybiony termin, jeżeli uchybienie terminowi nastąpiło bez winy pracownika. Wniosek o przywrócenie terminu wnosi się w ciągu siedmiu dni od ustania przyczyny uchybienia terminowi. We wniosku należy uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu, w szczególności że pracownik nie ponosi winy w uchybieniu terminowi.