Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy

Zgodnie z art. 37 k.p. pracownikowi, w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pracownik nie będzie uprawniony do dni wolnych, jeśli to on sam dokonał wypowiedzenia albo np. zawarł z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. Wynagrodzenie, które przysługuje za czas poszukiwania pracy, ustalane jest zgodnie z zasadami obowiązującymi przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy.