Czy można zwolnić nauczyciela w trybie bezzwłocznym

Karta Nauczyciela zawiera zupełną regulację w zakresie zarówno nawiązania, jak i rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym. Oznacza to, iż w tym zakresie pracodawca nie może stosować do nauczyciela mianowanego instytucji ogólnych przewidzianych w kodeksie pracy. W szczególności regulacje Karty Nauczyciela w zakresie ustania stosunku pracy nauczyciela mianowanego uniemożliwiają rozwiązanie z nauczycielem stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym przewidzianym dla ogółu pracowników.