Pracownicy nie będą chronieni

W planie naprawczym, który ma obowiązek przedstawić przedsiębiorca wszczynający postępowanie naprawcze, należy określić również sposób przeprowadzenia restrukturyzacji zatrudnienia. Wszczęcie postępowania naprawczego wywołuje w stosunku do pracowników przedsiębiorcy takie skutki, jak ogłoszenie upadłości. Oznacza to przede wszystkim łatwiejszą możliwość rozwiązywania umów o pracę, ponieważ nie stosuje się wówczas przepisów umożliwiających ochronę pracowników przed zwolnieniem.