Czy wynajęta firma może kontrolować zwolnienia lekarskie pracowników

W przypadku, kiedy pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia społecznego powyżej 20 osób ma wątpliwości co do tego, czy pracownicy wykorzystują zwolnienia lekarskie zgodnie z przeznaczeniem, może samodzielnie przeprowadzić kontrolę w tym zakresie. Jeśli zgłasza do ubezpieczenia mniej osób, może zwrócić się do ZUS o przeprowadzenie takiej kontroli. Dokonuje się jej wedle procedury uregulowanej w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 27 lipca 1999 r. Kontrolę prawidłowości korzystania ze zwolnienia pracodawca przeprowadza wtedy, gdy zachodzi podejrzenie, że pracownik wykonuje w tym czasie inną pracę zarobkową albo korzysta ze zwolnienia niegodnie z jego celem, na przykład w ten sposób, że wyjechał na wczasy.