Kiedy rodzina może ubiegać się o niezrealizowane świadczenia
W razie śmierci pracownika uprawniona do świadczeń ze stosunku pracy jest jego najbliższa rodzina. Pracodawca powinien jej wypłacić wszystkie niezrealizowane za życia pracownika świadczenia związane z zatrudnieniem oraz dodatkowo odprawę pośmiertną.
Stronami umowy o pracę są pracownik i pracodawca. Toteż należne wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy są zobowiązaniem pracodawcy wobec pracownika. Niekiedy jednak wypłata tych świadczeń musi nastąpić na rzecz członków rodziny pracownika, mimo że nie są oni związani z pracodawcą umową o pracę. Ma to miejsce w razie śmieci pracownika, która oprócz tego, że jest przesłanką powodującą wygaśnięcie stosunku pracy, powoduje jednocześnie przejście praw majątkowych po zmarłym pracowniku na jego najbliższą rodzinę.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.