Można zatrudnić w firmie członka rodziny
Przepisy prawa nie wprowadzają ograniczeń w zakresie zatrudniania członków rodziny u tego samego przedsiębiorcy. Taki zakaz funkcjonuje jednak w przypadku niektórych zawodów np. sędziego.
Pomimo braku ograniczeń prawnych w zatrudnianiu członków rodziny w firmie mogą one być wprowadzane przez pracodawców w drodze regulacji wewnętrznych, np. w formie regulaminów, kodeksów etyki. Prowadzenie tego typu polityki zatrudnienia uzasadnia fakt, że w zależności od specyfiki działalności danego zakładu pracy może wystąpić konflikt interesów pomiędzy interesami pracodawcy a interesami osób, które są bliskie danemu pracownikowi.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.