Co dzieje się z funduszem socjalnym po przejęciu części firmy przez innego właściciela

Poruszone w pytaniu zagadnienia odnoszą się do regulacji ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. W razie przejścia całego zakładu pracy w trybie art. 23¹ k.p. na pracodawcę, który nie jest zobowiązany do tworzenia funduszu, pracodawca przejmujący przejmuje środki pieniężne, należności i zobowiązania funduszu pracodawcy przekazującego. W razie przejścia części zakładu pracy w tym samym trybie na pracodawcę zobowiązanego do tworzenia funduszu fundusz pracodawcy przejmującego zwiększa się, w części przypadającej na liczbę przejmowanych pracowników, o równowartość środków pieniężnych funduszu pracodawcy przekazującego, skorygowanych odpowiednio o należności i zobowiązania Funduszu - według stanu na ostatni dzień miesiąca, w którym następuje przejście.