Czego można domagać się od firmy po ustaleniu przez sąd istnienia stosunku pracy

Jeśli wyrok zapadł przed sądem rejonowym, to jest przed sądem I instancji, pracodawca jest uprawniony do wniesienia apelacji. W tym celu musi zwrócić się do sądu rejonowego o doręczenie wyroku wraz z uzasadnieniem. Od dnia, w którym go otrzyma, ma 14 dni na wniesienie apelacji. Może w tym celu skorzystać z pomocy prawnej świadczonej przez adwokata lub radcy prawnego, jednak nie jest to bezwzględnie wymagane. Pomoc fachowa w większości wypadków będzie jednak potrzebna, bowiem zakwestionowane wyroku ustalającego istnienie stosunku pracy będzie wymagało przedstawienia mocnych argumentów faktycznych i prawnych przemawiających za tym, iż rozstrzygnięcie sądu rejonowego było nieprawidłowe.