Rząd: do 2012 roku dopłaty do pensji, mniej czasowych umów

● Rządowe wsparcie będzie adresowane wyłącznie do firm, których kondycja pogorszyła się od II półrocza 2008 r.

Jak ustaliliśmy, ograniczenie możliwości zawierania umów na czas określony oraz wprowadzenie subsydiów płacowych dla pracowników godzących się na zmniejszenie etatu lub udział w szkoleniach w trakcie wstrzymania produkcji to najważniejsze propozycje działań antykryzysowych, na jakie zgodził się rząd. Odniósł się w ten sposób do propozycji związków i pracodawców, które zostały przygotowane w Komisji Trójstronnej.

Rząd chce, aby pracownik, który w dobie kryzysu zgodzi się na obniżenie wymiaru czasu pracy, otrzymywał odpowiednią część wynagrodzenia oraz rekompensatę w wysokości 70 proc. zasiłku dla bezrobotnych (386,26 zł).

Natomiast osoba pobierająca tzw. postojowe w okresie urlopu spowodowanego przestojem w pracy otrzymywałaby płacę minimalną (1276 zł), finansowaną w połowie ze środków pracodawcy i pieniędzy publicznych. Pomoc ma być wypłacana przez pół roku. Możliwe, że pracodawcy korzystający z dopłat będą musieli płacić podwyższoną składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (po zakończeniu programu pomocy).

Rząd zgodzi się także na ograniczenie możliwości zawierania umów na czas określony, jeśli kompromis w tej sprawie zawrą partnerzy społeczni. Związkowcy chcą, aby umowy takie trwały maksymalnie 18 miesięcy. Pracodawcy godzą się na ograniczenie ich trwania do 36 miesięcy, ale pod warunkiem wprowadzenia kont czasu pracy, które umożliwią im dostosowanie czasu pracy do produkcji.

Dane liczbowe

29