Jaki jest zakres odpowiedzialności pracownika

Zasady odpowiedzialności materialnej pracowników zostały uregulowane w dziale piątym kodeksu pracy. W myśl art. 115 k.p. pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. Wysokość należnego odszkodowania została jednak w znaczący sposób ograniczona w art. 119 k.p., który wprowadza zasadę, iż odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu jej wyrządzenia. Rozwiązanie takie jest niewątpliwie korzystne z punktu widzenia pracowników, chroniąc ich przed dochodzeniem w stosunku do nich znacznych roszczeń materialnych przez pracodawcę.