Czy wszyscy mają prawo do trzynastki

Pracownicy zatrudnieni w zakładach budżetowych gminy otrzymali na początku lutego tego roku dodatkowe wynagrodzenia roczne za rok 2008. Nie dostali jej natomiast pracownicy Miejskiego Zakładu Komunikacji, który z końcem roku 2007 roku został przekształcony w spółkę komunalną.

- Czy osoby te też powinny otrzymać trzynastkę - pyta pani Jolanta z Krakowa.

Zakres podmiotowy osób uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest określony w sposób ścisły w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej z 12 grudnia 1997 r. Przewiduje ona uprawnienie do uzyskania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla niektórych pracowników zatrudnionych przez samorządy. Wynagrodzenie takie należy wypłacić pracownikom samorządowych jednostek budżetowych, zakładów budżetowych, gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych. Oznacza to, iż nie przedmiot działalności danej jednostki samorządowej a forma organizacyjna pracodawcy jest istotna z punktu widzenia ustalenia uprawnień jej pracowników do uzyskania nagrody rocznej. Z tego powodu w opinii Sądu Najwyższego ograniczenie zakresu podmiotowego zastosowania ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej może nastąpić także w sposób pośredni przez odpowiednią zmianę przepisów dotyczących pracowników jednostek samorządowych - w wyniku przekształcenia tych jednostek z prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych dla zakładów budżetowych w jednostki działające na zasadzie samodzielności gospodarczej (por. postanowienie SN z 19 września 2001 r., III ZP 6/01 Biuletyn SN rok 2001, nr 9).