Rodzice adopcyjni otrzymają lepszą ochronę przed zwolnieniem

Po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu ojcowskiego pracodawca będzie musiał dopuścić rodzica do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli nie będzie to możliwe, powinien zapewnić mu stanowisko równorzędne z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub inne, odpowiadające jego kwalifikacjom zawodowym i za wynagrodzeniem, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Tak wynika z projektu nowelizacji kodeksu pracy przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.