Czy w zadaniowym systemie należą się nadgodziny

Zastosowanie zadaniowego systemu czasu pracy, w którym czas pracy danego pracownika jest określony nie godzinowo, lecz powierzonymi przez pracodawcę zadaniami, samo przez się nie wyklucza jeszcze obowiązywania przepisów przyznających prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Uprawnienie do dodatku za pracę w nadgodzinach będzie uzależnione od zakresu wyznaczanych pracownikowi zadań.