Co grozi za odmowę zawarcia umowy przyrzeczonej

Kwestia możliwości zawarcia przedwstępnej umowy o pracę nie została uregulowana w kodeksie pracy. Nie oznacza to jednak, że taka umowa jest niedopuszczalna w stosunkach pracy. Za możliwością zawarcia przedwstępnej o pracę wypowiedział się Sąd Najwyższy w licznych orzeczeniach, wskazując, że instytucja umowy przedwstępnej nie pozostaje w sprzeczności z zasadami prawa pracy i w związku z tym - na podstawie art. 300 k.p. można do niej odpowiednio stosować przepisy kodeksu cywilnego, tj. art. 389 i 390.