Pierwsza kontrola w firmie bez mandatu
PROJEKT - Inspektor pracy będzie mógł odstąpić od karania pracodawcy, którego sprawdza po raz pierwszy. Zyska za to prawo do ustnego polecenia usunięcia nieprawidłowości.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) będzie mogła nakazać pracodawcy wykonanie badań i pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy. Na podstawie ich wyników inspektor pracy może domagać się umieszczenia danego pracownika w ewidencji osób pracujących w szczególnych warunkach (i mających prawo do wcześniejszych emerytur). Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy o PIP oraz niektórych innych ustaw, który przygotowała sejmowa komisja kontroli państwowej. Teraz trafi on do pierwszego czytania w Sejmie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.