Salowe nie powinny stracić pracy

Wczoraj dąbrowski sąd pracy orzekł, że salowe z Dąbrowy Górniczej, które we wrześniu straciły pracę, gdy nie zgodziły się na nowe warunki zatrudnienia po zmianie firmy sprzątającej w ich szpitalu, powinny nadal pracować. Sąd uznał, że salowe pozostają z pozwaną Spółdzielnią Inwalidów "Naprzód" z Krakowa w stosunku pracy na podstawie umowy o pracę - na skutek przejęcia zakładu pracy. Elżbieta Żuchowicz, przewodnicząca "Solidarności" ze Szpitala Specjalistycznego w Dąbrowie Górniczej, oceniła, że salowe uzyskały wszystko, o co od początku walczyły.

- Firma Naprzód, która wygrała przetarg na sprzątanie dąbrowskiego szpitala, powinna przejąć salowe od firmy Aspen z zachowaniem ich dotychczasowych uprawnień, czyli podpisać z nimi umowy o pracę na czas nieokreślony i zapewnić minimalne ustawowe wynagrodzenia - mówi Elżbieta Żuchowicz.

UM