Firmy wypożyczają specjalistów

Coraz więcej przedsiębiorstw poszukuje osób do czasowej pracy na stanowiska wymagające doświadczenia i wysokich umiejętności. Jeszcze pięć lat temu praca tymczasowa była spotykana głównie przy prostych pracach w zakładach usługowych oraz produkcyjnych. Teraz firmy korzystają z tzw. leasingu pracowniczego. Polega on na tym, że pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony przez agencję pracy tymczasowej i wypożyczany do firmy. Umowy podpisuje agencja pracy z pracodawcą użytkownikiem oraz z pracownikiem tymczasowym.

W związku z tym wszelkie zobowiązania wynikające z kodeksu pracy obciążają agencję, a nie pracodawcę. Firma rekrutująca jest płatnikiem wynagrodzenia oraz składek społecznych, zajmuje się także obsługą kadrowo-płacową. W Polsce praca tymczasowa nie jest wysoko ceniona. Polscy pracownicy są przyzwyczajeni do stałych etatów. Jednak to powoli zaczyna się zmieniać.

UM