Urzędnik ma prawo odmówić pracy w nadgodzinach

Kierownik urzędu będzie musiał poprosić o zgodę pracownika opiekującego się na przykład dzieckiem, aby ten został po godzinach. Dotyczy to zatrudnionych w urzędach państwowych. Nowelizacja ustawy o pracownikach urzędów państwowych wprowadza korzystne rozwiązanie zarówno dla pracodawców, jak i urzędników. O przygotowanie tych zmian wnioskowała Kancelaria Sejmu.

Obecnie obowiązuje bezwzględny zakaz dodatkowej pracy tylko dla kobiet (urzędniczek) opiekujących się małymi dziećmi oraz osobami wymagającymi stałej opieki. Po zmianach zarówno mężczyźni, jak i kobiety będą mogli decydować o tym, czy chcą dłużej zostać w pracy. Dotychczas nawet za zgodą urzędniczki pracodawca nie mógł jej zlecić pozostania po godzinach. W efekcie urzędniczka opiekującą się dzieckiem po przepracowaniu 8 godzin musiała być zwolniona do domu, nawet jeżeli chciałaby dłużej zostać w pracy.

Poprzedni przepis utrudniał pracę urzędów, a jednocześnie często nie był przez pracodawców przestrzegany.

Zgodnie z przepisami o pracownikach urzędów państwowych czas pracy urzędnika nie może przekraczać 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin tygodniowo. W uzasadnionych przypadkach może zostać wydłużony do 12 godzin.

Jeśli jest taka potrzeba, urzędnicy muszą również pracować w nocy, święta i niedziele. Tych wyjątków nie stosuje się do kobiet w ciąży. Po zmianach nadal obejmuje je bezwzględny zakaz pracy w nadgodzinach.

Pracownicy urzędów państwowych są zatrudniani m.in. w kancelariach Sejmu, Senatu, prezydenta, Rządowym Centrum Legislacji i w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich. Nowe przepisy wejdą w życie 23 września 2010 r.

Artur Radwan

Ustawa z 5 sierpnia 2010 r. o zmianie ustawy o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. nr 165, poz. 1118).