Firma musi kontrolować poziom promieniowania

Obowiązkiem pracodawcy jest zidentyfikowanie źródeł promieniowania (np. widzialnego, nadfioletowego, podczerwonego) w miejscu pracy oraz ustalenie jego poziomu. Powinien więc dokonać pomiarów promieniowania na stanowisku pracy (emitowanego np. przez lampy ksenonowe, żarówki halogenowe i urządzenia wykorzystywane przy spawaniu) lub dobrze zapoznać się z informacjami przekazywanymi przez producenta urządzeń. Tak wynika z rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 27 maja 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne (Dz.U. nr 100, poz. 643). Dziś wchodzi ono w życie.

Nowe przepisy przewidują, że pracodawca musi ocenić ryzyko zawodowe związane z narażeniem pracowników na promieniowanie optyczne występujące w miejscu pracy. Jeśli okaże się, że narażenie takie może być groźne, firma powinna sporządzić i wprowadzić w życie program działań organizacyjno-technicznych, które temu zapobiegną. Może zastosować np. urządzenia, które ograniczają emisję promieniowania optycznego (np. blokady, obudowy, ekrany itp.).

Pracodawca powinien też oznaczyć znakami bezpieczeństwa miejsca pracy, w których poziom promieniowania może przekraczać maksymalne wartości oraz wydzielić strefy z takimi miejscami i ograniczyć do nich dostęp (jeżeli jest to technicznie wykonalne). Po zastosowaniu wszystkich środków ochronnych poziom promieniowania nie może przekraczać dopuszczalnych norm.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl