Można odmówić pracy w niskich temperaturach

Temperatura w miejscu pracy powinna być dostosowana do rodzaju zadań wykonywanych przez pracowników, ale nie niższa niż 14 st. C (chyba że ze względu na stosowane technologie jest to niemożliwe). W przypadku prac wykonywanych w biurze oraz lekkich prac fizycznych temperatura nie powinna spadać poniżej 18 st. C. Tak wynika z rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).