Trzeba informować o rezygnacji z funduszu socjalnego
Do końca tygodnia pracodawcy mają czas na poinformowanie zatrudnionych osób o rezygnacji z tworzenia w tym roku zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Pracodawca, który 1 stycznia zatrudnia mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełny etaty, może tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) lub wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe. Jeżeli zdecyduje się na prowadzenie działalności socjalnej, może w następnych latach z niej zrezygnować. Jeżeli w firmie nie obowiązuje zbiorowy układ pracy lub nie został wprowadzony regulamin wynagradzania, pracodawca ma czas na podjęcie takiej decyzji do końca stycznia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.