PIP: firma ma 9 miesięcy na udzielenie zaległego urlopu
Praca
W ciągu trzech dni Państwowa Inspekcja Pracy zmieniła swoją opinię w sprawie terminu udzielania zaległego urlopu. Najpierw poinformowała, że dopiero w 2013 r. pracownicy mogą wykorzystywać taki wypoczynek do końca września, a nie marca jak dziś. Potem, że jednak już w 2012 r.
Wątpliwości te wyniknęły z uchwalenia ustawy deregulacyjnej, która przewiduje, że zaległy urlop trzeba oddać pracownikowi do końca trzeciego, a nie jak obecnie pierwszego, kwartału następnego roku. "DGP" informował, że nie rozstrzyga ona jednak, czy ten przepis ma zastosowanie już w 2012 r. Ostatecznie PIP uznała, że tak.
W praktyce tak nagła zmiana stanowiska inspekcji jest korzystna dla pracodawców. Już wkrótce będą mogli swobodniej zaplanować termin udzielenia zaległego wypoczynku. Z kolei pracownicy zyskają możliwość wykorzystania go w okresie wakacji.
Może się jednak zdarzyć, że niektórzy zatrudnieni będą czekać na wolne aż 20 miesięcy. Teraz muszą dostać urlop po 14, miesiącach pracy.
Łukasz Guza
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu