Czy można korzystać z dwóch urlopów

Nie. Z uwagi na to, że czytelniczka przez cały rok kalendarzowy korzysta z urlopu dla poratowania zdrowia, nie przysługuje jej urlop wypoczynkowy za ten rok.

Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej siedmiu lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku. Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nabywa uprawnienia emerytalne.

Sytuację nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których w organizacji pracy nie przewidziano ferii szkolnych, reguluje art. 165 k.p. Jeżeli nauczyciel nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w terminie wskazanym w planie urlopów z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy (np. z powodu urlopu dla poratowania zdrowia), dyrektor szkoły ma obowiązek udzielenia urlopu w późniejszym terminie. Nie ma natomiast podstaw do przyznania urlopu wypoczynkowego nauczycielowi, który w okresie ferii szkolnych korzystał z płatnego urlopu dla poratowania zdrowia.

W wyroku z 10 lutego 1988 r. (I PR 7/88, Służba Pracownicza 1988/5/28) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że jeżeli pracownik przez cały rok kalendarzowy korzysta z urlopu zdrowotnego, nie może domagać się urlopu wypoczynkowego za ten rok. Urlop wypoczynkowy i urlop zdrowotny mają bowiem w rzeczywistości zbieżne cele: regenerację sił pracownika. Nie można w tym samym czasie korzystać z dwóch urlopów. Prawo do urlopu wypoczynkowego jest w takiej sytuacji skonsumowane przez wykorzystanie urlopu zdrowotnego.

Leszek Jaworski

leszek.jaworski@infor.pl

Art. 64, art. 73 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.).

Art. 165 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).