Okres zatrudnienia pracownika tymczasowego można wydłużyć
Kilka miesięcy temu wszedł w życie zmieniony art. 20 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych limitujący okres wykonywania pracy tymczasowej. Jaki jest obecnie maksymalny okres zatrudnienia pracownika tymczasowego?
Artykuł 20 ust. 1 ustawy przed nowelizacją stanowił, że w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy łączny okres wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika nie może przekroczyć 12 miesięcy. Sformułowanie to nie pozostawiało wątpliwości, że okres 12 miesięcy dotyczył maksymalnego czasu zatrudnienia u danego pracodawcy użytkownika. Nie miało znaczenia, czy dany pracownik kierowany był do pracy przez jedną, czy przez kilka agencji pracy tymczasowej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.