Adresatem skargi musi być zakład pracy
Zarzut dyskryminacji w zatrudnieniu nie może dotyczyć jednostki, która co prawda ogłasza rekrutację, ale nie będzie przyszłym pracodawcą.
Zarząd Województwa wielkopolskiego w 2008 roku ogłosił konkurs na stanowisko dyrektora Centrum Kultury i Sztuki. Jednym z wymogów postawionych osobom ubiegającym się o to stanowisko było przedłożenie oświadczenia, że nie byli karani za przestępstwo popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko nim postępowanie karne. Zainteresowany takiego oświadczenia nie złożył, dlatego jego oferta została zwrócona z uwagi na braki formalne.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.