Szefowie nie chcą telepracowników

Jak wynika z badań Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, w 10 proc. firm pracownicy są zatrudnieni częściowo w systemie telepracy, a 3 proc. zatrudnia pracowników tylko w ten sposób. To niewiele w porównaniu z Zachodem, gdzie pracę w tej formie wykonuje ponad 20 proc. ogółu zatrudnionych. - Dzięki wykorzystaniu telepracy firmy obniżają koszty związane z utrzymaniem stanowiska pracy nawet o 30 proc. Co więcej, telepraca jest szansą zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych oraz rodziców opiekujących się dziećmi - uważa Wioletta Żukowska, ekspert Pracodawców RP. Jej zdaniem obowiązujące prawo w dalszym ciągu utrudnia rozwój telepracy w naszym kraju. - Główne przyczyny to sztywne regulacje dotyczące stanowisk pracy, które mają być organizowane w formie telepracy, oraz niewykonalne dla pracodawców przepisy z zakresu bhp - mówi Wioletta Żukowska.