Równe traktowanie pracowników

Polska wypowiedziała konwencję międzynarodową o zakazie pracy nocnej kobiet zatrudnionych w przemyśle, podpisaną w Bernie 26 września 1906 r. Podstawą do rezygnacji z niej była ustawa z 26 maja 2011 r. (Dz.U. nr 144, poz. 852). Konwencja została zastąpiona przez inne przepisy, które kładą nacisk na równe traktowanie pracowników bez względu na płeć. Obecne przepisy dotyczące pracy w nocy gwarantują nowe standardy w odniesieniu do pracy nocnej zapewniające ochronę wszystkim pracownikom. Kwestie te reguluje konwencja nr 171 Międzynarodowej Organizacji Pracy.

bw