Część urlopu będzie tylko dla ojca

Najpóźniej 8 marca 2013 roku wejdą w życie nowe zasady korzystania z urlopu wychowawczego.

W Sejmie trwają właśnie prace nad rządowym projektem zmian w przepisach regulujących kwestie udzielania wolnego na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia. Konieczność wprowadzenia nowych regulacji wymusza unijna dyrektywa z 8 marca 2010 dotycząca urlopów dla rodziców (2010/18/UE). 8 marca 2013 roku upływa termin jej implementacji do prawa polskiego.

Generalnie nowe rozwiązania mają zachęcić ojców do aktywniejszej opieki nad dziećmi i częstszego korzystania przez nich z urlopu wychowawczego. Zgodnie z propozycjami nie będzie już możliwe jego wykorzystanie w pełnym wymiarze tylko przez jednego z rodziców. By w całości wybrać ten urlop, będą musieli z niego skorzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Rząd chce przyznać bowiem każdemu z rodziców czy opiekunów dziecka wyłączne prawo do jednego miesiąca z pełnego jego wymiaru. Prawa do tego jednego miesiąca nie będzie można przenieść na drugiego z rodziców (np. z ojca na matkę).

Nie zmieni się natomiast wymiar wychowawczego. Nadal wyniesie 36 miesięcy. Oznacza to, że po zmianach samotna matka wychowująca dziecko straci miesiąc urlopu (należny ojcu). Projekt nie przewiduje bowiem specjalnych rozwiązań w sytuacji, gdy jeden z rodziców nie żyje albo nie interesuje się dzieckiem.

Na pewnym etapie prac nad projektem rozważane było wydłużenie urlopu wychowawczego do 37 tygodni. W takim wypadku gdyby ojciec dziecka nie wykorzystał swojej części urlopu, samotna matka nadal mogłaby korzystać z 36 miesięcy przerwy na opiekę. Ta propozycja nie znalazła się jednak w ostatniej wersji zmian.

Projekt przewiduje też wydłużenie z 3 do 4 miesięcy okresu, w którym rodzice lub opiekunowie dziecka mogą jednocześnie korzystać z wychowawczego. Kolejna ważna zmiana pozwoli na zrealizowanie go w 5, a nie jak jest to obecnie - w 4 częściach.

W rządowych propozycjach zawarte są też przepisy przejściowe. Rodzice, którzy będą mieli prawo do wychowawczego w dniu wejścia w życie zmian, zyskają możliwość skorzystania z dodatkowej piątej części urlopu czy powiększonej części, którą mogą wykorzystać wspólnie.

Tomasz Zalewski

tomasz.zalewski@infor.pl

Prace w Sejmie