Życie weryfikuje pakiety socjalne

Zawieranie tzw. umów społecznych towarzyszy nam praktycznie od samego początku procesów prywatyzacyjnych. Te nienazwane porozumienia zbiorowe to owoc praktyki kształtowanej z jednej strony intensywnymi zabiegami organizacji związkowych, z drugiej zaś staraniami państwowego właściciela i potencjalnych nabywców o zachowanie pokoju społecznego w toku przekształceń własnościowych. Oryginalność tego typu porozumień przejawiała się nie tylko w ich treści, ale również w podmiotach, które je zawierały, wśród których często nie było pracodawców. Działo się to niejako ponad ich głowami - porozumienia zawierały zakładowe organizacje związkowe działające w prywatyzowanych firmach z przyszłymi inwestorami (właścicielami), w szczególności nabywcami kontrolnych pakietów akcji (udziałów) prywatyzowanych spółek.