Pracodawcy muszą przesłać sprawozdania wojewodzie

Dziś mija ostatni dzień, w którym pracodawca mający status zakładu pracy chronionej powinien przesłać informację dotyczącą spełniania ustawowych warunków jego posiadania.

Tak wynika z rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 22 lutego 2011 r. w sprawie określenia wzorów informacji przedstawianych przez prowadzącego zakład pracy chronionej (ZPChr) lub zakład aktywności zawodowej oraz sposobu ich przedstawiania (Dz.U. nr 44, poz. 232). Przesłane dane mają dotyczyć okresu pierwszego półrocza danego roku (w przypadku informacji za drugie półrocze stan do 20 stycznia następnego roku).

W tym celu ZPChr przesyła do urzędu wojewódzkiego w formie papierowej lub elektronicznej druk INF-W, którego wzór jest określony w rozporządzeniu. Oprócz podstawowych danych identyfikacyjnych, takich jak numer NIP, REGON i adres firmy, pracodawca musi w nim potwierdzić spełnianie warunków, które są wymagane od ZPChr. Najważniejsze z nich to osiąganie odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników, zapewnianie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej oraz utworzenie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Taki sam obowiązek przesłania informacji INF-W mają też zakłady aktywności zawodowej. Termin jej przesłania również mija dzisiaj.

Ważne

ZPChr i ZAZ, które przestały spełniać wymogi posiadania tego statusu lub z niego rezygnują, muszą przesłać do wojewody informację potwierdzającą ten fakt na druku INF-W

Michalina Topolewska

michalina.topolewska@infor.pl