Dłuższa praktyka pomoże zdobyć pracę

Dodatkowy okres stażu musiałby być płatny, co nie jest obecnie wymagane. Taka propozycja znalazła się w projekcie założeń do projektu ustawy o redukcji niektórych obciążeń administracyjnych w gospodarce. W uzasadnieniu proponowanej zmiany czytamy, iż umowa o praktykę absolwencką jest zawierana na zbyt krótki okres. Wydłużenie jej pozwoliłoby zainteresowanym nabrać większego doświadczenia, a przedsiębiorcom angażować ich w bardziej złożone projekty.

- Propozycja resortu współgra z postulatem zdobywania w firmach doświadczenia zawodowego przez takich pracowników - ocenia prof. Elżbieta Kryńska z Uniwersytetu Łódzkiego.

Eksperci są zgodni, że młode osoby mają kłopot z podjęciem zatrudnienia, bo brak im doświadczenia. W efekcie nawet te stosunkowo dobrze wykształcone nie mają gdzie zdobywać praktyki potrzebnej do wykonywania pracy. Pracodawcy podkreślają też, że wiedza i umiejętności młodych ludzi są niedostosowane do wymagań rynku pracy. Wiele badań wskazuje, że system kształcenia zawodowego w Polsce, szczególnie na poziomie średnim, nie przygotowuje młodzieży do zdobywania pracy.

- Prawie połowa absolwentów szkół zasadniczych zawodowych twierdzi, że wiedza i umiejętności zdobyte przez nich w czasie nauki są całkowicie nieprzydatne w pracy. Tak samo uważa co trzeci absolwent ze stopniem licencjata i co piąty magister - mówi Wiktor Wojciechowski, główny ekonomista Invest-Banku.

Piotr Rogowiecki z Pracodawców RP wskazuje, iż pod koniec czerwca na rynek pracy wejdzie ponad pół miliona absolwentów, z czego co najmniej 110 tys. nie znajdzie pracy. Z kolei z badań Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych wynika, iż liczba bezrobotnych absolwentów w latach 2011 - 2015 może przekroczyć nawet 3 miliony. W tym okresie na rynek pracy wkroczy około 2 mln obecnych uczniów szkół średnich i wyższych.

- Najwyższy więc czas na uruchomienie środków z Funduszu Pracy, na którego rachunku ciągle zamrożonych pozostaje ponad 5 mld zł - apeluje Piotr Rogowiecki.

Dodatkowe środki mogłyby zostać przeznaczone przez powiatowe urzędy pracy na staże, które są jednym z bardziej efektywnych instrumentów rynku pracy (54 proc. efektywność w 2011 roku). Niestety, ze względu na redukcję środków z Funduszu Pracy, w wielu urzędach brakuje na nie pieniędzy. Z danych resortu pracy wynika, że w ubiegłym roku 109,1 tys. osób zostało skierowanych na staże. To prawie trzy razy mniej niż w 2010 roku (298,3 tys.).

Paweł Jakubczak

pawel.jakubczak@infor.pl

Projekt znajduje się w konsultacjach społecznych