Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo pracy

Czy nauczyciel zwróci nadpłaconą pensję

22 maja 2012
Ten tekst przeczytasz w

Uprawnienia nauczycieli

Czytelniczka pracowała jako nauczycielka w publicznej szkole podstawowej. W połowie maja rozwiązała stosunek pracy za porozumieniem stron, gdyż zatrudniono ją w urzędzie celnym. Wcześniej wypłacono jej jednak wynagrodzenie za cały maj z góry. Obecnie były pracodawca domaga się zwrotu pensji za nieprzepracowaną przez nią część miesiąca. Czy czytelniczka ma obowiązek oddać mu tę kwotę?

Nie. Nie musi ona zwracać wypłaconego jej z góry wynagrodzenia.

Zgodnie z art. 39 ust. 3 Karty nauczyciela wynagrodzenie jest wypłacane nauczycielowi z góry w pierwszym dniu miesiąca. Jeśli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie jest wypłacane w następnym dniu. W przypadku tej grupy zatrudnionych prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy (art. 40 Karty nauczyciela).

Przepisy te regulują zatem wypłaty wynagrodzeń w odmienny sposób niż kodeks pracy. Ogółowi pracowników wynagrodzenie należy się tylko za okres wykonywania pracy - nawet wtedy, gdy pensja została wypłacona z góry (art. 80 k.p.). Zwykle zatem pracodawca ma prawo żądać od pracownika zwrotu wynagrodzenia w takim zakresie, w jakim zostało ono wypłacone za czas nieświadczenia pracy. Podstawą żądania zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia są przepisy kodeksu cywilnego o nienależnym świadczeniu.

W odniesieniu do nauczycieli art. 40 Karty nauczyciela wyklucza jednak uznanie wypłaconego świadczenia za nienależne. W przypadku nauczycieli - niezależnie od dnia miesiąca, w którym dojdzie do rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy - wypłacone z góry wynagrodzenie nie podlega zwrotowi. Żądania byłego pracodawcy czytelniczki są zatem bezpodstawne.

Rafał Krawczyk

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Podstawa prawna

Art. 38 ust. 3, art. 40 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.).

Art. 80, art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Art. 405 - 410 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.