Poprzednie zatrudnienie u pracodawcy wlicza się do stażu

Okres wypowiedzenia bezterminowej umowy o pracę jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (tzw. zakładowego stażu pracy). Wynosi on w zależności od długości tego okresu od 2 tygodni do 3 miesięcy. Do zakładowego stażu pracy wlicza się okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła wskutek przejęcia zakładu pracy na zasadach określonych w art. 23¹ k.p., a także w innych przypadkach, gdy z mocy przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez poprzedniego.