Telepraca zamiast urlopu

Dziś w Sejmie odbędzie się drugie czytanie rządowego projektu dotyczącego uprawnień rodzicielskich. Pracodawcy RP zwracają uwagę na to, że nowelizacja może odbić się niekorzystnie na sytuacji kobiet na rynku pracy. Zdaniem Wioletty Żukowskiej, eksperta tej organizacji, istnieje ryzyko, że roczna przerwa w pracy spowoduje dezaktualizację ich kompetencji. Ponadto w związku z dłuższym urlopem rodzica pracodawca będzie ponosił wyższe koszty. Obejmą one m.in. wydatki związane z nieobecnością pracownika i potrzebą zorganizowania na ten czas zastępstwa. Zamiast tego Pracodawcy RP proponują większy nacisk na rozwój opieki instytucjonalnej oraz popularyzowanie elastycznych form zatrudnienia, np. telepracy.