Okres przedemerytalny chroni nauczycieli, tyle że nie wszystkich
Uczelnia wypowiedziała stosunek pracy minowanego nauczyciela akademickiego objętego ochroną przedemerytalną. Powodem było podjęcie dodatkowego zatrudnienia bez zgody rektora. Czy można nauczycielowi akademickiemu wypowiedzieć stosunek pracy w okresie przedemerytalnym?
Nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu na podstawie mianowania można wypowiedzieć stosunek pracy w okresie przedemerytalnym. Pracownik taki nie jest więc chroniony przed zwolnieniem z uczelni. Nie ma tu zastosowania art. 39 kodeksu pracy (dalej: k.p.), zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.