Dyrektor szkoły nie może odmówić urlopu zdrowotnego, jeśli spełniono wszystkie warunki
Nauczycielka w roku szkolnym 2013/2014 notorycznie przebywała na zwolnieniach lekarskich. Po wakacjach złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu dla poratowania zdrowia. Czy dyrektor szkoły może go negatywnie rozpatrzyć?
Nie jest to dopuszczalne, gdy nauczyciel spełnia warunki nabycia prawa do urlopu. Warunki te określa art. 73 Karty nauczyciela (dalej: KN). Zgodnie z nim nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku. Gdy nauczycielowi brakuje nie mniej niż rok do nabycia prawa do emerytury, to urlopu dla poratowania zdrowia nie udziela się na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nabędzie on te uprawnienia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.